单分子研究中心将充分利用北京大学的技术与人才优势，致力于把连云港打造成“全国一流、国际领先”的单分子技术全基地。连云港医药人才创投基金是全市首支人才创投基金，该基金采用市场化运作模式，主要

　　这是我市推进科技人才创新创业的一个缩影。十八大以来，我市高度重视科技人才创新创业工作，大力实施“创新驱动、人才立市”战略，加快产业发展、深化合作创新、加大载体建设、强化政策支持，形成了“依托产业企业集聚人才、依靠人才引领产业发展”的良好态势，为推进实施创新驱动发展战略和“一带一路”交汇点建设提供了有力的人才支撑和智力支持。

　　重视规划龙头引领，优化人才创新创业政策环境。人才优先发展的战略地位进一步确立，多元人才政策体系不断完善。围绕产业、平台、生态“三个重点”，先后出台“人才新政20条”“园区人才十个一工程”等政策文件，人才发展专项资金翻了四倍。人才的引进、激励、保障和服务政策体系日趋完备。

　　打造引才品牌，拓宽人才使用渠道。近年来，我市先后打造了“双创英才聚港城”“才聚花果山·智汇连云港”“科技创新创业大赛”“花果山英才计划”等人才品牌，推介人才发展环境，引进创新创业人才。积极与省内外知名高校和科研院所建立合作关系，大力推进在科技研发、紧缺人才培养、科技成果转化等方面合作。组织开展“百校所联千企”“高企走进校院所，协同创新转成果”等各类产学研活动。与中科院、清华大学、南京大学、东南大学等20多家高校科研院所签署全面科技合作协议，并在校地层面上推进实施一批重大合作项目。截至2019年，我市校企联盟达1204家，选派省市科技副总238人。

　　加强创新创业载体建设，搭建人才创新创业平台。坚持高标准推进各类人才平台载体建设，使平台载体成为优秀人才的“吸附剂”、自主创新的“活性剂”、转型升级的“催化剂”。实施科技企业培育“十百千”工程，以科技人员占比不低于10%的硬约束，帮助企业找人才、找项目、找资金。开展规模以上企业人才工作“五有”创建活动，截至2019年，建成国家级产业基地5个、省级(文化)科技产业园8个、国家重点实验室1个、国家工程技术研究中心1个、省级企业院士工作站5个、省级企业研究生工作站137个，企业研发能力逐步增强。

　　加强人才服务，优化人才生态环境。发放高层次人才生活补贴、兑现企业高端人才贡献奖励、兑付高层次人才购房券。建立了“连云港人才之家”信息系统，集成项目申报、购房券申请等服务功能，实现了一网通办、不见面办理。定期开展人才走访慰问活动，举办国情研修和休假疗养活动，帮助高层次人才解决配偶和子女问题，从政治、工作、生活各方面对人才给予关心关爱。同时，在报纸、网站、手机客户端开设专栏，宣传优秀人才的先进事迹，大力营造重才爱才氛围。

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